轉職

• • 想換工作，如何做出適切的職涯選擇？可能資訊不足，也可能資訊太多，不知怎麼塞選出最佳決定；或你其實對轉職已有想法和偏好，但礙於不被家人好友支持，而窒礙難行、猶豫不前；又或是你在一領域深耕多年，想轉換跑道或自行創業，又擔心是否太過衝動、準備不足。
  • 職涯諮商能協助你：盤點你現有的、潛在的內外在資源，對你的就業力進行多方檢核、優劣勢分析，並澄清、疏通職涯決定的阻隔因素，進而為自己形成適宜的職涯選擇、為風險承擔做實質及心理上的充分預備。

雙生涯困境

• • 工作與家庭的角色衝突，尤其有了孩子後，經常覺得時間不夠用；對於生活中需要扮演的各式各樣角色，感到力不從心；家人可能常抱怨你花太多時間在工作上，你也可能覺得照顧家人的責任對你的工作造成了負向影響。
  • 職涯諮商能協助你：重新理解困境，練習自我調適和照顧，進而找出雙生涯的優勢，創造工作、家庭角色互惠的可能性。

懷才不遇

• • 其實擁有很不錯的專長、專業技能，卻苦於遇不到伯樂；或在公司難以嶄露頭角、經常覺得不被看見；又或是你在專業上累積了許久，也有些作品，渴望能有更大的舞台一展長才，但總覺得缺乏機會，也在想究竟哪個環節疏忽了？導致難以達成理想的職涯目標。
  • 職涯諮商能協助你：回顧、統整職涯發展歷程，覺察對「機會」的因應模式與行動力，並搭配就業市場條件與就業力檢核，以形成對職涯目標有利的工作型態和作為。

撞牆期

• • 覺得工作卡關！卡在高不成、低不就的職位，或遇到產業發展的天花板，又或是常態性地工作氣氛不佳、和主管溝通不良等；也可能你想要更有效率的工作！覺得要學的太多、時間太少，不知怎麼聰明投資自己。
  • 職涯諮商能協助你：釐清卡住了的狀態、感受與緣由，反思職涯上的自我期許和初衷，擴充你對職涯發展的單一思維，發想多元的職業可能性，並具體落實之。

無意義感、無成就感

• • 不知從何時開始「工作只是為了生存」，你漸漸變得提不起勁，又矛盾著其實你心裡希望能享受工作、保有工作熱情；礙於生計，覺得目前的工作是最好的選擇了，但內心卻總覺得不滿足；甚至你覺得工作是件痛苦的事，像在牢籠一般，感受不到意義和價值。
  • 職涯諮商能協助你：檢核工作難度、挑戰性與你的能力之適配情形，覺察自身專業認同狀態，並訂立貼近內在渴望的職涯目標，做出具體規劃，練習專注在目前的工作任務、創造心流。

非自願離職

• • 失業了！舉凡被開除、被資遣、被逼退、公司倒閉等都屬於非自願離職，無論主管是否說明原因，你都可能會有錯愕、憤怒、難過、覺得錯信了對方等種種心情，也可能焦慮著接下來要怎麼過生活、要去哪謀職、其他人會怎麼想等等。
  • 職涯諮商能協助你：抒發、梳理非自願離職所帶來的挫敗與創傷，統整生活和職涯上立即須面臨、潛在可能發生的困境及轉機，形成因應策略並實踐之，亦可進一步規劃接下來職涯發展，履歷健檢、盤點資源、就業力整合並進行求職。

退休

• • 有退休的打算，但又想著……存的錢夠用嗎？孩子工作夠穩定了嗎？接下來的生活重心是什麼？沒了工作、閒得發慌反而容易生病？等等，對退休生活的未知、不確定性有許多擔心，甚至是恐懼。
  • 職涯諮商能協助你：綜覽職涯發展狀態、整理過往生命經歷中的多樣性與優勢，探索對老年生活的想像、擔憂與期待，梳理內在恐懼，擴充內外在支持資源，以擁有健康充實的心靈，邁向成功老化。