職夢沙龍-職場夢想養成計畫1-1讓天賦自由-MBTI與自我認識

作者：Ray Tseng社工師

你帶著一顆徬徨的心來到這裡，對於未來你有好多的不確定性，即便你已經在工作崗位上好多年，但仍然感到心裡少了點什麼，總是少了一些動力，總是感到不踏實。

每個人都是獨一無二的，你有著自己的天賦，那是別人無法取代的，但大部分的時候，很容易帶著疑惑在看待自己，尤其是在職場上遇到不順心時，更加地讓你產生自我懷疑的焦慮。

來到這裡的學員們，有人因為工作而迷惘，有人在職場上一直找不到自己的定位，也有人是期待透過不一樣的方式更接近自己。MBTI將性格分為16種類型，但必須強調的是，並非全人類僅有16種類型，我們都會因為處於不同的家庭環境及成長脈絡，讓我們成為獨一無二的個體。而能透過分類去了解的是，找到你的優勢。

學員說：「今天最大的收穫，就是讓我更肯定自己的天賦，越來越降低職涯不確定感。」

可能你原本在職場上，戰戰兢兢，你做得並不差，工作本身也難不倒你，但你總常常問自己，我要在這裡繼續一直下去嗎？這樣的工作室我喜歡的嗎？之後的發展會是我想要的嗎？你帶著好多好多的疑問進來，在這裡，我們不會告訴你是或否，但透過MBTI，會讓你知道什麼會是你的優勢。

學員說：「我最大的收穫是了解並接受個別不同的特質，明白彼此的不同，接受、包容和溝通。」

除了了解自己，知己知彼才能百戰百善，在職場上，你的同事、老闆可能與你是截然不同的兩個類型，你會發現你好受不了某些事情，但卻是你老闆對你的期待，當兩個極端類型的人碰在一起，會需要更多的時間磨合，在關係裡也是，你有可能會發現，原來他就是一個外向型的人，他做事情總是喜歡同時做好件，並不是我所感受到的他總是不夠專心，當你認識到了這件事，某些負面評價也就會漸漸地拿掉了。

姵瑩老師最後提醒到：「無論你是哪一種類型，都要記得喜歡自己。」

每個人都帶著自己最後產出的報告，心滿意足的離開了愛空間。你可能很訝異，原來你是這個類型；你可能更確定，而離開後的每一步，也感到踏實多了。無論是那一種，最重要的是你要喜歡他，當我們願意去碰觸、接納及喜歡自己，我們也會活得更有自信，更可以運用自己的天賦，去讓自己過得更好。

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